賺時薪比月薪快樂？

美國人喜歡掙時薪多於月薪。所以從前我在美國做過的所有工作，包括餐廳侍應、鋼琴教師、洗衣店店員等，都是以時薪計算。第一份兼職是在一家中國快餐店當店員，要幫忙炸春卷、招待客人、清潔地方，時薪是四點五美元。每星期有四天於放學後就去上班，晚上九時半下班。每天平均掙到二十七美元。一個月下來，扣了稅約有四百美元，足夠我養車、上街和吃喝玩樂。在乾洗店兼職時，時薪已有五點二五美元，教琴時收入最豐富，平均時薪都有十多美元，對於一個大學生來說，算是很不錯了。

那段時間，我很熱衷工作。即便我數學成績再差，屈指一算，都能算得出我工作時間愈長，收入便愈豐厚的簡淺道理。

美國史丹福大學商學院的教授Jeffrey Pfeffer在進行了三次調查後指出，賺取時薪的人，會比賺取月薪的人快樂。因為當一個人看到了自己付出的每分每秒都得到應有回報，快樂指數絕對比「做到死又三十六，唔做又三十六」的月薪員工高。

Pfeffer也引述一項關於律師的研究。很多律師都承認，當他們要「花時間」去觀看兒子踢足球時，他們心裏面會暗暗地計算着自己每一分鐘所失去的金錢。因為對於這些律師來說，時間等同金錢。Pfeffer認為，當一個人收取的是時薪，時鐘上的數目字，就不再是數目字這麼簡單，而會幻化成金錢符號，他們會以不同的思考方式去為「時間」二字訂下新的標準。這些人對於公餘時間和玩樂時間都有了不再一樣的看法。例如月薪員工如果加班，而又得不到補貼，那麼他們會感到被剝削，會不甘心。所以對工作的動力和熱誠都會降低。相反，如果多工作一小時，就能多賺一小時的收入，人們很自然會願意放棄私人時間去工作。研究指出，時薪員工比月薪員工樂意多花時間在工作上。不過與此同時，時薪員工肯花在義務性工作的時間，比月薪員工少百分之三十六。

如果我掙的是時薪，讓我算一算工時—逛書局找合用的書本、看書、上網找資料、寫稿，一一得個二，二二得個四，嘩！都幾「和味」。幻想一下總是開心的，新年總要有希望。